Découvrez les résultats de l'index français d'égalité femmes/hommes 2026 sur les données 2025, pour la société WPP Media France.
Indicateur d'écart de rémunération : 39/40.
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuels : 20/35.
Indicateur d'écart de taux de promotions : 15/15.
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15.
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4/10.
Résultat de l'index : 99/100.